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Les avantages pour les
mamans
Congé de maternité pour
les mamans permet aux
futures mamans de:
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DÉVELOPPER
une vision réaliste de la première année avec
bébé.
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COMPRENDRE
les nombreuses variables qui vont les affecter.
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TROUVER
juste milieu entre les attentes de leurs époux, de leurs
familles, de leurs amis, et de leurs collègues de travail.
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SE DOTER de
stratégies permettant de traiter efficacement des changements
importantes.
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AUGMENTER
leur confiance et leur niveau de compétences afin de
gérer les changements avec succès.
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PRIORISER
les activités en fonction des objectifs individuel, et les
préférences familiale.
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APPUYER les
nouveaux papas en leur fournissant des ressources qui vont les aider
durant les phases de planification et de transition.
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TRAVAILLER
sur un plan d'action qui est à la fois approfondie,
réaliste, et individualisé, en fonction de leur vision.
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PUISER dans
un réseau de femmes professionnelles qui subissent le même
processus.
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Tendances
Richard
Yerema, auteur de Canada’s
Best
Places to
Work, déclare que “Dans
tous les domaines, je vois plusieurs employeurs qui essaient d'aborder
des sujets tels que le congé de maternité et les vacances
et qui se disent “Dans tous les domaines, je vois plusieurs employeurs
qui essaient d'aborder des sujets tels que le congé de
maternité et les vacances et qui se disent?”
Les meilleurs employeurs sont ceux qui
bouchent les trous dans les politiques et les programmes qui assurent
le bonheur des employés.
Les 100 meilleures entreprises croient que
“l'équilibre travail-vie est une valeur importante à une
entreprise.”
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Les avantages pour les organisations
Lorsque vous offrez les ateliers Congé de maternité pour
les mamans au sein de votre
organisation vous:
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ILLUSTREZ
que votre organisation est reconnaissant de vos employés.
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DÉMONTRER
que votre organisation tiens à l'équilibre travail-vie.
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OUVREZ la
communication entre les départements.
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ÉCONOMISEZ
beaucoup de temps à rechercher, à engager, et à
former de nouveaux employés lorsque des femmes talentueuses et
compétentes reviennent d'un congé de maternité
reposées, et dévouées à une compagnie qui
les appuient.
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ATTIREZ des
hommes et des femmes professionnels et talentueux qui
reconnaissent que votre organisation appuie l'ensemble de la
communauté.
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DÉVELOPPEZ
un réseau de soutient pour d'autres mamans nouvelles, futures et
revenantes à l'intérieur de votre organisation.
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ÊTES
INNOVATEURS en aidant vos employées à profiter de
leurs expériences de congé de maternité.
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RENFORCEZ
concrètement les méthodes permettant de
réussir faces aux changements tels qu’une vision de l'avenir, se
fixer des objectifs, planifier des projets, et connaitre les techniques
de la gestion du changement et de la gestion du temps.
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Congé
de maternité pour les mamans